Identifier
Évaluer
Développer
- Le coaching,
- L’accompagnement collectif,
- Le codéveloppement professionnel,
- Le point d’étape,
- Le point carrière.
Former
- Améliorer sa technique d’entretien (Formation destinée aux opérationnels et/ou aux recruteurs débutants),
- Mener efficacement un entretien d’évaluation (Module initial),
- Mener efficacement un entretien d’évaluation (Module Retours Expérience).
Dans le cadre de nos interventions, nous nous engageons à respecter le code de déontologie de la Société Française de Coaching.